資格はあるけど働ける環境がない、美容師の仕事はまだまだ悪条件。

• 朝練
• 営業準備
• 閉店後のミーティング
• 練習
• 残業手当がない
• 思ったより収入が少ない
• 希望通りの休暇が取れない
• 希望時間に出勤-退社ができない

これらの就業環境から、現在約75万人が休眠美容師であると言われています。

また、休眠美容師の多くはご家庭のあるママさん美容師です。

最近は共働きの家庭が増えてきているイメージがあります。

でも実際のところは、

• 自分の希望した仕事につけない
• 家庭との両立が難しい
• 働きたいけど保育所、保育園が見つからない（空きがない）
• 保育園はあるが、市町村が指定する託児申請規約、条件が厳しい
• 親の介護が必要

などそれぞれの家庭で問題は山積みです。

実際、スタッフの意見、ご家庭の状況を聞く中で、各家庭様々な問題が生じているのを感じます。これらの問題を個人でクリアし、働ける環境を維持するのはとても大変！！

当店では、各スタッフの意見、悩みを聞き相談することで、雇用条件の変更、全体のシフト調整等を行い、より働きやすい環境を保つことができるよう改善策を見出しています。

実際にお子さんがいるスタッフからは、

「このお店で、この条件でなければ美容師の仕事を続けるのは無理だと思う。」

「美容師の仕事は好きなので、出来る限り仕事を続けたい。」

などの意見も聞かれています。

当店キッズルームでは、お客様のお子様お預かりだけでなく、スタッフの子連れ出勤を可能としています。

保育スタッフでのお子様連れ出勤も可能ですよ。

また、男性スタッフでも子育て、育児に参加できる環境が持てるよう、男性スタッフでのお子様連れ出勤も可能です。

ご興味がある方は、ぜひ一度ラッキーヘアーに足を運んでみませんか？